崗位職責：

1.負責協助總經理制定公司發展戰略與經營計劃管理工作，經公司領導審批后、分解目標并監督實施，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.負責組織實施公司日常運營管理工作、根據公司的年度經營管理計劃，分解年度指標，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃、授權各部門組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實并對計劃目標實施完成情況進行考核，確保完成年度目標。

3.負責主持、推動公司組織架構梳理、崗位職責優化、公司管理流程和規章制度的健全完善，及時進行組織和流程的優化調整。

4.負責推動營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，踐行公司的使命、愿景、價值。

5.負責公司季度、半年度、年度經營目標檢視，快速調整公司經營策略，實現公司經營計劃有效實施

6.負責開發公司人力資源，提高人力資源的專業能力不斷提升公司組織競爭力。

7.負責主持召開總經理辦公會議，對重大事項進行決策。決定組織體制和人事編制，各職能部門和其它職員的任免、報酬、懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

8.負責處理公司重大突發事件。對外關系管理。建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。出席企業的重要公關活動。處理企業的重大對外關系，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

任職要求：

1.學歷與專業:企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、市場銷售、電子商務等相關專業大學以上學歷。

2.工作經驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗，有總經理助理崗位經驗3年以上。