1.根據公司業務發展規劃和各項目特點，負責績效管理方案設計、培訓、落地。2.負責收集、審核、分析績效考核數據，分析績效結果，提交和執行績效改進方案；

3.負責督導各部門開展績效面談、績效反饋、績效改進（跟蹤）；

4.負責員工績效申述處理。