工作內容：

?招聘管理：發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，協助辦理新員工入職手續（如簽訂勞動合同、錄入員工信息）。

?員工關系：處理員工日常咨詢（如考勤、福利），組織員工活動，協助解決勞動糾紛，辦理員工離職手續。

?薪酬福利：核算員工考勤、薪資，協助辦理社保、公積金等福利的增減員及報銷。

?培訓發展：協助組織員工培訓（如新人培訓、技能培訓），收集培訓反饋，整理培訓資料。

?人事檔案：管理員工檔案（如合同、學歷證明等），確保檔案完整、合規。