1、根據(jù)公司要求制定招聘計劃并執(zhí)行。

2、獨立完成簡歷篩選，電話邀約，面試評估

3、拓展招聘渠道

4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率

任職要求：

1、性別：男女不限

2、年齡：22-50歲

3、學歷：高中及以上

4、有招聘經(jīng)驗，熟悉主流招聘工具優(yōu)先

5、目標導向，能適應快節(jié)奏工作

薪資福利：

1、3000+提成，綜合薪資5000+（優(yōu)秀者可面議）

2、朝九晚五，時間彈性

3、

4、不定時福利（如：旅游、團建、獎金等）