【工作內容】

-負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理；

-協助開展員工培訓與績效考核工作；

-管理員工檔案及人力資源數據，確保信息準確完整；

-配合部門完成日常人事事務性工作，提升團隊效率。

【任職要求】

-具備良好的溝通能力與組織協調能力；-工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力。