1．主持日常門店工作，貫徹上級有關精神，決定門店運營中的重大問題。

2．召開門店工作會議，提出工作任務和要求。

3．審訂季度老年大學工作計劃，檢查和督促有關人員落實老年大學各項教學工作。

4．積極與職能部門之間的溝通和協調聯系，為老年大學在老有所學方面做好物質保障工作。

5．每學期做好聘請老師工作，了解老師對學校開課作的意見，反饋學員對講課的建議和要求。

6．檢查督促教務員落實每天的教師、教學、學員等相關服務工作。

7．根據學校老同志的實際，有特色地開辦符合老同志需求的老年大學課程班。

8．及時完成學校領導交辦的其它工作。