銷售主管職責要求

一、職責

1.目標與計劃：根據(jù)公司目標，定團隊銷售計劃，拆分任務(wù)到月、到人，盯進度，做市場和銷售策略并推執(zhí)行。

2.團隊帶教：招、育銷售團隊，開晨會/周會復盤；關(guān)注成員狀態(tài)，幫解決難題，按制度考核，促能力提升。

3.業(yè)務(wù)攻堅：參與大客戶談判，審合同；管銷售現(xiàn)場，處理客戶投訴；推促銷/公關(guān)活動，控資金與流程。

4.信息反饋：收市場、競品、客戶信息，做銷售報表和分析報告；收團隊工作資料，辦上級臨時事。

二、要求

1.業(yè)務(wù)懂行：熟行業(yè)和自家產(chǎn)品，能教下屬，獨立解決復雜業(yè)務(wù)問題。

2.會帶團隊：有管理技巧，能指揮、協(xié)調(diào)、分活，高效帶團隊達成目標，會復盤優(yōu)化。

3.溝通順暢：能跨部門（協(xié)調(diào)資源）、部門內(nèi)（上下級/成員間）溝通，抓各方需求，保公司利益解決問題。

4.跟緊市場：敏感覺察市場、競品變化，持續(xù)學行業(yè)/銷售/管理知識，更新工作方法。

5.抗壓有品：扛銷售壓力，遇突發(fā)問題不慌；有責任心、協(xié)作精神，公正帶團隊積極拼。