工作職責：

1.負責公司的招聘、入職、培訓、離職等人力資源工作；

2.完成入職、離職、轉正等手續的辦理；

3.維護公司員工檔案和維護人力資源信息系統；

4.解答員工對人力資源相關問題的咨詢；

接受新手入職，有同部門的同事培訓教學，招新手年齡18--26歲。

崗位制度：

1.薪酬結構：5000--7000，薪酬結構由底薪+績效組成；

2.上班時間：13：00-21：00；

3.休假：月休4天，可自由調休，帶薪休假，節假日正常休假。

4.包住，三窒一廳單人間，不包吃