一、基本要求

1.年齡與健康

年滿16周歲-30歲（需符合當地勞動法規），身體健康，能適應長時間站立或走動。

2.儀容儀表

著裝整潔；

禁止穿拖鞋、背心等不雅服飾；

保持個人衛生，發型得體。

3.工作態度

主動熱情，禮貌用語（如“您好，請看一下”“謝謝”），禁止低頭玩手機。

二、派發規范

1.目標人群

針對目標客戶（家長、年輕人等）精準派發，避免隨意丟棄傳單。

禁止重復派發給同一人或塞入車窗/門縫。

2.派發方式

手持遞送：傳單正面朝向接收者，單手遞出；

定點派發：人流量大的區域（地鐵口、商場入口）需動態走動，避免堵塞通道；

禁止行為：拋灑、丟垃圾桶、整疊放置公共區域。

3.區域與時間

嚴格在指定區域內派發；

按時到崗，不得早退或擅自縮短工時。

三.有效派發

確保傳單被接收，而非隨手丟棄；

對有意向的客戶可簡單介紹活動亮點（需提前培訓話術）。

四、監督與驗收

1.抽查機制

督導員隨機檢查派發效果（如觀察接收者行為、傳單留存率）；

使用GPS定位或拍照打卡記錄工作軌跡。

2.驗收標準

剩余傳單數量與派發時間匹配；

回收的傳單需無大量集中丟棄情況。

五、安全與責任

1.個人安全

遵守交通規則，勿闖紅燈或追逐行人；

高溫/雨天需配備防曬、雨具等防護用品。

2.責任條款

損壞/丟失傳單需按成本賠償；

虛假派發（如藏匿傳單）將減工資或終止合作。

六、薪資與結算

薪資形式：時薪（10元/小時）日結

當面每成交一單另提成30元，留客戶姓名電話成交為準

每單利潤50元，可選

七：違規處理

首次違規：口頭警告；

三次以上：或解聘。

請嚴格執行以上要求，確保傳單派發效果最大化。