淮安一國(guó)有控股公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，淮安一國(guó)有控股公司面向社會(huì)公開(kāi)招產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5名，會(huì)計(jì)崗1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

產(chǎn)品經(jīng)理5名、會(huì)計(jì)1名

二、報(bào)名基本條件

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

1.第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷985院校或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.在產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)，具有深厚且有效資源，并經(jīng)得起檢測(cè)；

3.有產(chǎn)品策劃推廣實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或者具體人脈資源。

4.專(zhuān)業(yè)技能要求：

2年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)增長(zhǎng)、市場(chǎng)推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)成功產(chǎn)品推廣項(xiàng)目或增長(zhǎng)活動(dòng)的完整經(jīng)驗(yàn)；

對(duì)產(chǎn)品推廣有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

敏銳的市場(chǎng)洞察力和用戶(hù)同理心，能準(zhǔn)確把握用戶(hù)需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力；

出色的文案撰寫(xiě)能力，能清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值和活動(dòng)信息。

5.投遞簡(jiǎn)歷條件：

無(wú)犯罪記錄，失信記錄，形象良好，五官端正，精神堅(jiān)毅，吃苦耐勞；

駕駛經(jīng)驗(yàn)成熟，與人溝通順暢，細(xì)節(jié)處理得體，辦事能力上乘，工作結(jié)果優(yōu)秀。

會(huì)計(jì)崗

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）；

3.初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)

專(zhuān)業(yè)技能要求：

1.需具備3年及以上大、中型商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.需具備公司法務(wù)合規(guī)實(shí)踐：熟悉企業(yè)改制、投融資項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制。

三、核心能力：

1.精通《公司法》及相關(guān)民商法，能獨(dú)立處理合同審核、產(chǎn)權(quán)糾紛等法律事務(wù)；

2.熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公系統(tǒng)；

3.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和文字表達(dá)能力。

四、程序和方法

本次公開(kāi)招聘本著“公開(kāi)、公平、公正”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試面試、體檢與考察、公示與聘用等5個(gè)步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

2.報(bào)名與資格審查

3.報(bào)名與資格審查時(shí)間：

4.報(bào)名形式：本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供電子簡(jiǎn)歷，征信報(bào)告，并提供本人有效期內(nèi)的二代身份證掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件（附件大小不超過(guò)100M）形式發(fā)送至：文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“崗位+姓名”。應(yīng)聘人員