崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理；

2、協(xié)助進(jìn)行員工檔案的建立與管理；

3、組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)活動(dòng)；

4、參與員工關(guān)系管理，處理員工日常咨詢和投訴；

5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集與整理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。