會(huì)計(jì)

1.30歲至45歲（以身份證日期為準(zhǔn)）；2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書優(yōu)先。4.有2年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品制造、加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；6.具備良好的會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析能力；7.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利:薪資參照行業(yè)同等水平，結(jié)合職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致確定。

招工人數(shù):1名

1.招聘原則：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，選拔品德與能力俱佳的人才；人崗相適、人事相宜原則，確保招聘人員與崗位高度匹配；公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則，通過公平競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才。2.基本要求：政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求等。3.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：無民事行為能力或者限制民事行為能力等。4.招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名（2025年6月27日至7月1日，將報(bào)名材料發(fā)送至）、資格初審（2025年7月2日至7月4日）、資格復(fù)審及面試、體檢、考察、公示。5.其他事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通；資格審查貫穿招聘全過程。