崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試等環(huán)節(jié)，確保及時(shí)為各部門輸送合適人才。

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2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)，做好人事檔案的建立、更新與維護(hù)，保證人事信息準(zhǔn)確完整。

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3.負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況，為薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

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4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及培訓(xùn)效果評估等工作。

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5.處理員工日常咨詢與反饋，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

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6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求

1.中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的大專學(xué)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮。

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2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有人事專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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3.熟練使用Office辦公軟件，能高效完成各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。

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4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能妥善處理各類人事事務(wù)及員工關(guān)系。

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5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識，能嚴(yán)格遵守人事工作相關(guān)規(guī)定和流程。

我們提供

1.具有競爭力的薪資待遇，完善的薪酬福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

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2.豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，暢通的晉升通道。

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3.舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化的管理模式，讓你的想法和能力充分展現(xiàn)。

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4.豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐、旅游等，緩解工作壓力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。