招聘專員

對接各單位的用工需求，及時在各類招聘渠道上發布和更新招聘信息，確保信息的時效性和準確性；全面負責招聘渠道的開發、維護與拓展工作，定期評估反饋各招聘渠道效果，提高招聘質量與效率；負責招聘全流程對接，負責簡歷篩選、面試安排、背景調查、體檢、人員交付等環節；定期收集、整理和分析招聘數據，撰寫招聘數據報告，定期向上級匯報招聘工作進展，為公司人力資源決策提供數據支持和參考依據；建立并維護人才儲備庫，對優秀人才進行長期跟蹤和管理，保持良好互動；積極參與雇主品牌建設，提升公司在人才市場上的雇主品牌形象和吸引力；配合公司開展項目型工作；完成公司安排的其他工作。具備人力資源招聘相關工作經驗，人力資源公司相關工作經驗優先，能夠熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件；具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識和抗壓能力

35周歲以下本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業