【崗位要求】

1、年滿18周歲，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己。能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；

【福利】

提供住宿、質感工裝、仁杰獎、授課獎、五險一金、意外傷亡互助金、國內外旅游、帶薪假期、年終獎等福利。

1、置業助理薪酬構成：必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+職務績效模式。工作時間朝九晚九點半，也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。

大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職務績效

本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職務績效

2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼+業績獎。工作時間朝九晚九點半，也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。

A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼3600+行動量化績效1000+業績獎55%-80%，每月業績考核9000元

A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼4000+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核11000元

A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼4800+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核12000元

A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼5500+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核13000元