職責

1.主播招募與選拔：通過多渠道招募有潛力招募主播，對主播進行初步篩選，確保招募主播在形象氣質、才藝特長、語言表達等方面符合公司發展需求。

2.主播培訓與成長規劃：根據主播個人特點和發展方向，為其定制專屬的培訓計劃，幫助主播快速提升專業素養；定期跟蹤主播成長進度，通過數據分析與直播復盤，為其提供針對性的改進建議，助力主播突破發展瓶頸，實現粉絲增長與商業變現。

3.粉絲關系維護：與主播保持密切溝通，建立良好的合作關系，及時了解主播需求與反饋，協調解決主播在工作中遇到的問題，保障主播工作的順利開展；

任職要求

1.學歷與專業不限，市場營銷、傳媒、電子商務等相關專業優先考慮；熱愛直播行業，對主播經紀工作充滿熱情，具備強烈的責任心和服務意識。

2.具有1-3年直播行業相關工作經驗，有成功招募與培養主播案例者優先；熟悉各大直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的規則與運營機制，能夠熟練運用平臺工具進行數據分析與運營管理。

3.具備出色的溝通能力與人際交往能力，善于與不同性格的人建立良好關系，能夠有效協調各方資源；

4.具備優秀的團隊協作精神和創新思維，能夠在團隊中積極分享經驗與想法，共同推動公司業務發展；對市場趨勢和行業動態有敏銳的洞察力，能夠及時調整工作策略，適應行業變化。

待遇

1.3500+提成+主播永久分成