一崗位職責

1.流程把控與節奏管理

環節串聯：主導直播流程，銜接才藝展示、互動游戲，確保節奏緊湊流暢。

突發應對：處理設備故障、冷場等突發狀況，實時調整內容（如切換音樂、即興話題）。

數據監控：跟蹤在線人數、禮物數據等指標，動態優化互動策略。

2.**氛圍營造與觀眾互動**

-**熱場控場**：通過幽默話術、情緒調動提升直播間熱度，引導觀眾點贊、關注、打賞。

-**粉絲維護**：回復彈幕提問，管理粉絲群，增強用戶粘性；記錄主播票數并適時引導支持。

3.**團隊協作與內容策劃**

-**跨職能配合**：與主播、運營共同策劃直播主題，設計互動玩法（如PK賽、抽獎）。

-**復盤優化**：參與直播后數據分析會議，提出內容改進建議。

二能力要求

1.**硬性技能**

-**工具熟練度**：掌握OBS、直播伴侶等軟件操作，能獨立調試設備及音效。

-**專業基礎**：有專業主持基礎更好，零經驗高潛力學徒也接受。

2.**軟性素質**

-**情商與應變力**：快速化解沖突，靈活應對觀眾刁鉆提問。

-**抗壓能力**：適應長時間直播、高強度互動，具備責任心。

三薪資提成：

1：零經驗新人底薪5K＋，高流水提成

2.：資深有經驗保底8K＋，高流水提成

3：綜合薪資9K＋，能力越強薪資越高

四發展機會

-**縱向**：普通主持→金牌主持→主持總監（團隊管理）。

-**橫向**：轉型短視頻策劃、公會培訓師或獨立IP孵化。

五工作環境與行業趨勢

-**時間強度**：日均6-8小時跟團走（白天晚上可選），月休4天左右

-**團隊規模**：通常服務5人主播團，需緊密配合。

-**行業需求**：抖音、快手等平臺團播擴張，具備“控場+創意”能力