【崗位要求】

1、綜合能力優秀并善于轉化，有自主學習和不斷復盤的能力

從事人力資源或項目經理工作，對獵頭感興趣并有意做為后期持續發展的事業，通過實際行動實操，轉化和平移，不斷的提高能力，成為一個優秀的“獵人“。

2、有行動力，可持續做下去

平均每日6個小時以上，有全職工作每日不低于3小時；遇到寒暑假或時間沖突做到持續關注跟進職位，推薦量不低于2份|周（量化以及目標：同時操作5-15個職位，每周推薦5-10份報告，爭取每月1+的offer）

3、內心強大心態平和，拒絕“玻璃心”

以銷售的身份賺錢，我們要有銷售的模樣，具有強烈的企圖心和攻擊性。

【為您提供】

1、職位和簡歷庫平臺，簡歷渠道主要是：

2、每周一次的線上培訓分享；

3、10-70%提供的激勵性分成比例，一般會在40-55%

4、一個屬于我們自己的職場

背景介紹：創始人劉麗，坐標北京，職場上逐漸消失的80后，兩個孩子的老母親。2007年開始從事企業全模塊人事工作，2018年轉型獵頭并設立北京優眾達管理咨詢有限公司，取得人力資源許可證，主要從事中高端職位外包服務。近六年聚集六百余位小伙伴關注支持優眾達的成長，行業經驗以及客戶資源有一些積累。目標是建立一個屬于我們這個群體的職場，我們稱之為后職場時代：人力資源、大齡，媽媽崗，為我們自己找出路，希望在自己擅長和喜歡的領域深耕綻放，也希望給更多無法全職工作或大齡的我們尋找職業上更多的可能性。目標是立足人力資源行業方向獵頭行當，建立一個屬于我們的職場大院，不受年齡，學歷，性別的硬性要求開啟另一個職場狀態，期待您更多的了解和加入，一起遇見職業的美好。

該崗位為合作方式，分傭為主，北京大興黃村已設立工作室，好的結果需要付出大量的時間精力，操作之前需要安排好更好的進入工作狀態，獵頭是人力資源方向中最具有銷售屬性的崗位，同樣不會是輕松賺錢，建議考慮好是否是未來的努力和堅持的方向，和家人提前溝通好，不管是哪種方式希望認真對待。我們主要為企業尋訪推薦交付匹配的候選人，獲取傭金。收費一般為，也有1000-3000的到面付費職位，分成根據參與情況一般在40-55%，涉及的行業和崗位為化工能源、建筑地產、通信半導體制造、跨境電商等行業，崗位中端為主，公司提供職位以及尋訪候選人的渠道，提供持續的培訓和指導。成單情況多方面因素，您時間精力的安排，推薦的情況以及運氣，強烈拒絕做了初步嘗試，沒有具體行動的情況，根據行業情況2個月左右在工作量足夠的努力下會陸續交付。

從您關注該職位發出信息，我們相互的觀察就開始了，希望可以讓我看到您的真誠，自信，職業感，主動積極的優秀風格，期待更多的了解和合作，謝謝！