人員管理工作安排：根據(jù)區(qū)域劃分，合理分配保潔人員的工作任務（如樓層清掃、垃圾清運、消毒消殺等），確保責任到人。

考勤與培訓：統(tǒng)計組員出勤情況，組織新員工入職培訓（如清潔標準、工具使用規(guī)范），定期開展技能提升培訓。

監(jiān)督與溝通：巡查員工工作狀態(tài)，糾正違規(guī)操作或懈怠行為，協(xié)調解決員工間的工作矛盾。

特殊情況處理：應對突發(fā)污漬、漏水等清潔難題，調配人員及時處理；完成甲方的臨時保潔任務（如活動場地布置后的清潔）。

巡檢與驗收：按標準檢查各區(qū)域清潔質量（如地面無污漬、垃圾桶無滿溢、衛(wèi)生間無異味），記錄問題并要求員工整改。

客戶溝通：接收甲方投訴或建議，及時響應并跟進處理。

安全監(jiān)督：監(jiān)督員工使用清潔劑、高空作業(yè)等操作是否符合安全規(guī)范，避免工傷或物品損壞。