基本條件
?年齡一般在25-40歲之間，學(xué)歷要求大專及以上，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?身體健康，無不良嗜好，形象氣質(zhì)良好，具備良好的溝通表達(dá)能力。
工作經(jīng)驗
?通常要求有3-5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1-2年前廳管理經(jīng)驗，熟悉餐廳前廳的日常運(yùn)作流程（如接待、點餐、收銀、客戶服務(wù)等）。
?有連鎖餐飲、高端餐廳或同類型餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
?管理能力：能有效管理前廳團(tuán)隊（包括服務(wù)員、收銀員、迎賓等），合理排班、分配任務(wù)，進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效考核，提升團(tuán)隊服務(wù)水平。
?服務(wù)意識：具備強(qiáng)烈的客戶至上理念，能及時處理客戶投訴和突發(fā)問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和復(fù)購率。
?協(xié)調(diào)能力：能與后廚、采購等其他部門有效溝通協(xié)作，確保餐廳整體運(yùn)營順暢，保障菜品供應(yīng)和服務(wù)銜接。
?應(yīng)急處理：面對突發(fā)狀況（如客訴升級、設(shè)備故障、高峰期排隊等）能快速反應(yīng)、妥善解決。
?銷售能力：了解餐廳菜品特色和促銷活動，能引導(dǎo)員工進(jìn)行推銷，提升餐廳營收。
聯(lián)系電話：
榆林神木市神木市
相關(guān)推薦查看更多 >
榆林神木市負(fù)責(zé)前廳人員培訓(xùn)，日常管理做好顧客維護(hù)
面議榆林橫山區(qū)新店人員招募培訓(xùn)，團(tuán)隊組建。餐廳營業(yè)日常經(jīng)營管理
面議急招餐飲經(jīng)理主管
面議榆林
相同職位推薦
企業(yè)招聘
職位大全
相關(guān)搜索
精選職位推薦
榆林橫山區(qū)餐廳經(jīng)理
面議榆林定邊縣應(yīng)聘前廳經(jīng)理后廚主管工資5000-10000經(jīng)理有干過火鍋店經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
面議急招餐飲經(jīng)理主管、餐廳領(lǐng)班
面議招聘餐飲經(jīng)理主管
面議咸陽彬州市1、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先2、吃苦耐勞
面議