1.崗位職責：負責全流程招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排與組織；規范辦理員工入職、離職、轉正等相關手續；建立并完善員工檔案，做好人事資料的分類整理與安全保管；協助開展員工培訓、績效考核、薪酬核算等人力資源管理工作。