崗位職責：

1、負責公司日常行政事務的管理與優化，提升辦公效率和環境；

2、參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護、招聘協助及培訓組織；

3、協助制定和完善公司行政及人力資源管理制度，確保流程標準化。

任職要求：

1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧，能夠處理多任務并保持高效；

2、熟悉國家勞動法律法規，對人力資源管理工作有熱情；

3、具有較強的責任心和保密意識，能夠處理敏感信息；

4、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word，有基本的數據處理能力。