薪資構成：5000元/月+提成（提成比例與銷售額、利潤或新客戶數量掛鉤）

績效獎金：根據季度/年度目標達成情況發放。

福利：餐補、全勤獎、交通/通訊補貼、社保

晉升路徑：銷售→銷售經理→銷售總監

崗位職責：

1.負責開發全國有倉儲和收發貨需求的客戶，為其提供倉庫及物流業務;

2.通過搜集區域企業信息、電訪、陌拜等方式，進行談判招商。

3.有效維護合作客戶，建立長期穩定的客戶合作關系。

任職要求：

1.要求1-3年及以上B2B銷售經驗。有成功銷售案例者優先。

*強烈優先：擁有倉儲物流、供應鏈管理、第三方物流、貨運代理、電商物流等相關行業的銷售經驗。

*加分項：有倉儲服務（如倉庫租賃、倉儲運營外包）、倉儲設備（貨架、叉車等）、倉儲管理系統銷售經驗。

2.卓越的銷售能力：

*客戶開發：具備主動尋找、篩選和開發潛在客戶的能力。

*需求挖掘與分析：能夠深入了解客戶的業務痛點、倉儲物流需求和挑戰。

*解決方案銷售：能夠將公司的倉儲服務/產品（如倉庫空間、管理服務、系統、設備）轉化為滿足客戶特定需求的解決方案，并進行價值呈現。

*談判與議價：具備優秀的談判技巧，能在滿足公司利潤目標的前提下達成交易。

*關單能力：能夠有效推動銷售進程，克服障礙，最終達成合作。

*客戶關系管理：建立并維護長期、良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。

3.出色的溝通與表達能力：

*清晰、專業地進行口頭和書面溝通（方案撰寫、報價、合同溝通）。

*能夠向不同層級的客戶（操作層、管理層、決策層）有效傳達信息。

*優秀的傾聽能力，準確理解客戶意圖。

4.強大的學習能力與行業敏感度：

*快速學習并掌握復雜的倉儲物流專業知識、公司產品/服務細節、行業新動態。

*對市場變化保持敏感，能及時調整銷售策略。

5.分析能力與解決問題能力：

*能夠分析客戶數據（如業務量、庫存周轉率、物流成本），評估其倉儲需求。

*能夠識別客戶業務中的倉儲物流瓶頸，并提出改進建議或解決方案。

*在項目執行或客戶服務過程中遇到問題時，能積極協調內部資源（運營、客服、財務等）快速響應和解決。

6.結果導向與抗壓能力：

*強烈的目標感，能夠承擔并努力達成甚至超越銷售指標（銷售額、新客戶數、利潤率等）。

*能在壓力下保持積極心態，處理銷售過程中的挫折和拒絕。

7.團隊協作能力：

*需要與內部運營團隊、客服團隊、方案團隊、財務部門等緊密協作，確保從銷售到交付的順暢銜接，共同服務好客戶。

*愿意分享市場信息和經驗。

8.商務禮儀與職業素養：

*具備良好的職業形象和商務禮儀。

*誠信可靠，遵守公司規章制度和商業道德。

加分項/優先考慮

1.特定客戶資源：在目標行業（如電商、零售、制造業、快消品、醫藥等）擁有現成的客戶資源或人脈。

2.項目管理經驗：有參與或主導過倉儲物流相關項目（如倉庫搬遷、系統上線、流程優化）的經驗。

3.特定區域經驗：熟悉目標銷售區域的倉儲物流市場和客戶情況。

4.外語能力：如果客戶涉及跨境業務或外企，良好的英語或其他外語能力是加分項。

5.駕駛執照：要求持有有效駕駛執照，因為需要頻繁拜訪客戶。