崗位職責：

1、統籌公司人事行政工作，確保各項事務高效運轉；

2、負責招聘流程的優化與實施，拓展人才渠道，提升招聘效率；

3、管理公司員工關系，處理勞動合同、入離職手續及員工檔案，維護良好的員工關系；

4、制定和優化公司考勤、福利制度，提升員工滿意度；

5、組織企業文化建設活動，增強團隊凝聚力，提升企業形象。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2、5年以上人事行政相關工作經驗，有大型企業或互聯網行業背景者優先；

3、熟練掌握人力資源管理系統及Office辦公軟件，具備較強的數據分析能力；

4、優秀的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的人事行政事務；

5、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。