一、任職資格

1.全日制本科以上學歷，人力資源相關專業優先，2年以上工作經驗；

2.嚴謹細致，學習力、執行力佳，善于把控細節；

3.認同公司文化，以工作績效為導向；

二、崗位職責

1.薪酬核算：按月核對考勤、績效、獎罰等數據，操作及匯總社保公積金，系統生成工資表；

2.績效支持：協助推進考核流程，匯總數據并反饋結果，歸檔記錄為調薪/晉升提供依據；

3.培訓管理：組織內外部培訓并評估效果，維護培訓檔案；

4.入轉調離：全流程處理總部員工入職（合同簽訂）、轉正、調崗（含任職及晉升）、離職（手續辦理、社保停繳）等事宜；

5.其他事務：維護員工檔案（紙質+電子），協助處理員工關系及上級交辦的其他人事工作。

三、薪酬待遇

1.薪酬：薪級+月度考核獎+崗位補貼+五險一金+年度績效獎；

2.節假日福利+季度團建+帶薪年假。

四、職業發展

1.人力資源專員-人力資源主管-人力資源副經理-人力資源經理，上面沒有天花板；

2.這里沒有沒有辦公室政治，彼此成就、彼此溫暖！

歡迎并肩作戰，相信在依米奮戰的日子不會辜負青春和汗水！