崗位職責：

1、負責招聘信息的發布，篩選簡歷，邀約面試，確保人才選拔流程高效；

2、管理員工檔案，處理員工入職、離職手續，維護人事系統數據；

3、組織實施員工培訓，提升團隊整體素質和業務能力；

4、協助制定和優化人力資源相關政策和流程，提升員工滿意度。

任職要求：

1、具備人力資源或相關專業背景，有人事工作經驗優先；

2、熟悉勞動法及相關人事政策法規，能夠獨立處理人事事務；

3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人事問題；

4、熟練使用辦公軟件，具有較強的文檔撰寫和數據分析能力。