鏈家誠聘房產經紀人，夢想起航！

一、薪資待遇

1.新人保障：試用期無責底薪6000元/月（本科），4500元/月（專科），最長6個月，讓你安心起步。

2.豐厚提成：租賃業務提成45%-55%，買賣業務提成20%-75%，多勞多得，上不封頂，努力就有高回報。

3.績效獎金：轉正后根據業績表現，還有高額績效獎金，平均月薪輕松8000-15000元。

4.學歷補貼：統招本科及以上學歷入職享2000元/月學歷補貼，最長9個月。

二、崗位職責

1.客戶服務：熱情接待客戶，提供專業房產咨詢，精準匹配需求，提供優質購房/租房方案。

2.業務促成：積極開發客源與房源，利用線上線下平臺拓展資源，陪同看房，促成房屋買賣與租賃交易。

3.交易跟進：負責合同簽署、權屬轉移、過戶手續辦理等全流程服務，保障交易順利完成。

4.市場洞察：收集社區與商圈信息，分析市場動態，為客戶提供最新房產資訊。

三、任職要求

1.學歷不限，18周歲以上，歡迎應屆畢業生加入。

2.具備良好溝通能力，親和力強，服務意識佳。

3.誠實守信，有強烈團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰。

4.學習意愿強，自主學習能力與抗壓能力出色。

四、福利保障

1.社保福利：繳納五險一金，為你提供全面保障。

2.假期福利：帶薪年假、法定節假日、女神假、親子假、寶媽假、探親假等，平衡工作與生活。

3.健康關懷：商業保險、，為員工及家屬健康保駕護航；定期員工體檢。

4.節日關懷：中秋、春節等節日精美禮盒，夏日清涼關懷。

5.品牌優享：眾多品牌專屬福利折扣，如特斯拉、南京大排檔、寶島眼鏡等。

6.職業發展：內部傭金折扣、居住積分、落戶協助、親情福利津貼（司齡≥3年員工父母享受補貼）。

五、晉升空間

1.專業路徑（A0-A12）：專注業務，業績達標自動晉級，提成點隨職級提升。

2.管理路徑（A-M-B-D）：從經紀人晉升為M店長（平均0.5-1年）、B店總（平均3年），98%管理干部內部培養。

六、培訓體系

1.新人專屬“鏈人計劃”與“融合訓”，采用“線上+線下”“學習+實踐”混合培養模式，拉齊崗位認知，縮短成長周期。

2.上崗后師父一對一實操帶教，晉升不同層級均有對應培訓，助力職業發展。

鏈家成立于2001年，業務覆蓋29城，超8000家直營門店，10萬+經紀人，是房產服務行業的領軍者，期待你的加入！