崗位職責：

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關工作；

8、承辦領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.具有大型公司或互聯網公司部門助理等相關工作經驗；

2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協調能力；

3.具有良好的職業道德及職業形象，工作勤奮、踏實穩重、責任心強；

4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；

5.有較強的執行力；