以下是一份常見的KTV服務員招聘介紹：

崗位職責

-接待服務：在顧客到達時，熱情主動地進行迎賓、引位，引導顧客至合適的包廂，并為顧客介紹KTV的消費方式、套餐內容等信息，解答顧客的疑問。比如告知顧客、包廂容納人數等。

-點單服務：協助顧客完成點單工作，熟練掌握KTV內酒水、小吃、果盤等商品的種類、價格和特色，根據顧客需求提供合理的推薦，并準確記錄顧客所點的物品。

-物品傳送：及時將顧客所點的酒水、小吃、果盤等送至包廂，在傳送過程中注意物品的安全和衛生，避免灑漏、損壞。

-包廂服務：在顧客消費過程中，適時進入包廂清理臺面垃圾、更換煙灰缸，及時補充顧客所需的物品；主動詢問顧客需求，如調節空調溫度、音量等，確保顧客有良好的消費體驗；若顧客提出特殊要求，如幫忙尋找遺失物品等，盡力提供幫助。

-衛生清潔：營業前負責打掃包廂內的衛生，包括地面清潔、沙發整理、設備擦拭等，確保包廂干凈整潔；營業結束后，對包廂進行全面清理，收拾餐具、酒水空瓶等，為下一批顧客做好準備。

-其他工作：協助處理顧客投訴和突發情況，遇到無法解決的問題及時上報上級領導；配合其他部門（如水吧、收銀臺等）的工作，如協助水吧制作簡單飲料，協助收銀員完成結賬等。

任職要求

-年齡與健康：一般要求年齡在18-35歲之間，身體健康，持有有效的健康證，能適應KTV的工作環境和工作時間（多為夜班或輪班制）。

-形象與氣質：五官端正，形象氣質佳，個人衛生良好，注重儀容儀表，能給顧客留下良好的第一印象。

-學歷與經驗：學歷要求多為初中及以上，部分高檔KTV可能要求高中或中專及以上學歷；無經驗要求，但有餐飲、娛樂行業服務經驗者優先。

-技能與能力：熟練操作點歌系統，能幫助顧客快速找到想唱的歌曲；普通話標準，具備良好的溝通表達能力和服務意識，能與顧客和同事進行有效的溝通；具備一定的應變能力和問題解決能力，能妥善處理顧客投訴和突發狀況；有團隊合作精神，能與同事相互配合完成工作。

薪資福利

-薪資結構:提成根據銷售額（如推銷酒水、小吃的業績）或服務的包廂數量等計算。一些KTV還設有全勤獎、績效獎金等。

-工作時間與休息：工作時間多為晚班或夜班，常見的是晚上7、8點到凌晨2、3點左右，實行排班輪休制，月休4-6天，法定節假日上班可能有加班費或調休。

-食宿：多數KTV會提供包吃包住的福利，宿舍一般配備基本的生活設施，如空調、熱水器等；工作餐會在上班期間提供。

-培訓與發展：入職后會提供崗前培訓，包括服務禮儀、業務流程、設備操作等方面的培訓；部分KTV有完善的晉升機制，表現優秀的服務員有機會晉升為領班、主管等管理崗位，或者轉崗至其他部