崗位職責：

1.負責公司人才招聘工作，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排等；

2.拓展和維護招聘渠道，提升招聘效率和質量；

3.參與人才市場調研，為公司提供人才發展建議；

4.協助完成新員工入職流程，確保順利融入團隊。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效推進招聘流程；

2.對人力資源領域有濃厚興趣，熟悉招聘模塊工作；

3.具有較強的責任心和抗壓能力，能夠處理多任務并保持工作質量；

4.有相關行業招聘經驗者優先，熟悉新媒體行業者更佳。