崗位名稱：保全工/電工；生產班長；保安；叉車司機；搬運工；車間技工（制濟寧兗州）。

崗位要求：1.保全工/電工：持有電工證或焊工證，有一定鉗工基礎，25周歲至40周歲，中專及以上學歷，兩班倒工作制。2.生產班長：有團隊管理經驗，大專學歷及以上，年齡25周歲至35周歲，實行兩班倒工作制。3.保安：中專學歷及以上，年齡25周歲至35周歲，身高要求172CM以上，精神面貌佳，責任心強。退伍軍人或有消防證者優先。4.叉車司機：持有叉車證，有叉車駕駛經驗（至少23年），年齡要求45周歲以下。實行兩班倒工作制。5.搬運工：，年齡要求45周歲以下，需吃苦耐勞。實行計件工資制。6.車間技工（制濟寧兗州）：崗位對年齡和技能有一定要求。實行正常的車間生產工作流程和工作環境。

薪資待遇：1.保全工/電工：月薪元，繳納五險一金，提供工作餐和免費住宿，月休24天。2.生產班長：月薪元，繳納五險一金，提供工作餐和免費住宿，月休24天。3.保安：月薪元。具體薪資可能會因經驗和技能有所調整。繳納五險一金，提供住宿和餐食補貼。4.叉車司機：月薪范圍在4000元至最高達月薪的月平均水平工資數不詳具體視經驗、能力和公司政策而定，繳納五險福利等并享有工作餐和免費住宿等福利保障。每月休息天數一般為固定休息天數或者兩班倒的工作方式休息天數等條件下的休假天數具體看公司規定休息天數和公司規定工作時間而定具體數額。。休息天數通常為固定天數或者根據公司的工作安排而定。。享有工作餐和免費住宿等福利保障并且考核期間考核期考核通過可轉正之后薪資待遇更豐厚并且公司會定期為員工提供各種專業培訓的機會。。享有正常福利和薪資待遇的發放并接受公司的相關培訓和考核期制度的管理規定。享受公司提供的相關福利待遇和薪資待遇等保障并且享有相應的培訓機會和培訓周期內的相應福利待遇以及工作經驗所帶來的待遇提高保障考核達標享受調薪政策通過表現優秀者可申請更高職位獲得職位晉升和發展機會更大程度上提高自己的能力發展和專業技能的提高增長發展潛力與個人發展潛力之間提供可持續發展的前景。。薪資待遇包括正常的薪資福利待遇和公司規定的績效考核獎金以及相應的工作晉升機會等等。考核期間薪資按照相應比例發放考核期一般根據公司實際情況制定具體考核期限根據考核達標情況進行相應的調薪政策并鼓勵員工不斷追求卓越提升自身綜合素