職位詳情：

1.根據各部門的人員需求，做好招聘計劃，組織招聘、面試。為公司尋求合適的人才；

2.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、轉移、爭議等工作；負責員工離職手續的辦理；協助領導做好各部門的人員調配工作；

3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責公司員工獎懲、差假人事調整手續辦理；

4.建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；

5.負責員工月度考勤數據核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數據管控工作；

6.負責員工社保、公積金辦理，配合考勤數據管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、生育津貼、調檔及退休事宜處理；

7.完成領導安排的其他工作。

1、專科及以上學歷，行政管理、公共關系、經濟管理等相關專業優先；

2、具有較強的責任心和執行能力，工作認真仔細，注重細節。