岡位職頁:

1、負責夜瀾酒吧的人力資源招聘工作，包括職位需求分析、招聘渠道拓展及日常維護;

2、發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，評估候選人，確保高效的人才引入;

3、建立并維護人才儲備庫，優化招聘流程，提升招聘效率;

4、協助新員工的入職手續辦理及企業文化培訓，確保順利融入團隊;

5、參與人力資源政策的制定與實施，提升員工滿意度和組織凝聚力。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠準確理解招

聘需求并提供有效解決方案;

2、熟悉招聘流程，有中大型招聘項目經驗，能夠快速適應多變的工作環境;

3、熟練運用各類招聘工具和平臺，對人才市場有敏銳洞察力;

4、具有較強的組織協調能力和抗壓能力，能夠處理多任務并保持高效率;

5、對人力資源領域有熱情，愿意為酒吧行業的人力資源發展貢獻力量。