工作就近安排

1.人員管理：協助站長進行員工招聘、保溫、訓練，追蹤員工基本功執行并落地檢核。維護站內工作氛圍，日會站內宣導領導力原則、價值觀，培養員工主人翁意識，培養發現站內標桿激勵員工，保證人員穩定性；

2.生產管理：協助站長做好生產計劃實施，包括排班、分揀、打包、交接和客訴管理，保證履約時效、品質；及時反饋站內異常；

3.商品運營管理：協助站長進行商品運營管理，包括商品的收貨、上架、理貨、養殖、加工、效期、品質、損耗、庫位管理，保證商品質量

4.物資管理：負責資產管理（生產工具相關），保證資產不受損失；提供庫存數量、建立資產使用臺賬、培訓員工資產使用規范并檢核；

5.場地管理：協助站長進行負責場地維護，包括動線優化及6S標準（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），保證安全、高效運營；

6.完成站長安排的其他工作。

1、1年以上管理崗經驗，且曾帶領過10人以上團隊；人資行政主管要求有至少1人帶人經驗；

2、年齡要：30歲以下，特別優秀的開放到35歲

3、能力要求：有責任心、執行力和學習力，重點在人員管理能力

工作時間:12小時工作制（同站長一致），吃飯一個鐘、月休4天

綜合薪資：廣州8400東莞8000