【崗位職責(zé)】

一、設(shè)計(jì)師學(xué)員深度輔導(dǎo)（占比55%）

1.為1-20年經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)師提供線上設(shè)計(jì)企劃輔導(dǎo)，涵蓋趨勢(shì)分析、色彩企劃、目標(biāo)人群定位、產(chǎn)品系列規(guī)劃、SKU分布等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容；

2.與新學(xué)員進(jìn)行1次深度電話溝通（大概1小時(shí)），梳理職業(yè)瓶頸，提供設(shè)計(jì)職場(chǎng)規(guī)劃建議；

3.隨手錄制設(shè)計(jì)手繪/企劃邏輯講解視頻（本人不出鏡）；

4.微信工作時(shí)間（10:00-18:00，周一至周五）實(shí)時(shí)答疑，2小時(shí)內(nèi)反饋學(xué)員設(shè)計(jì)稿/企劃案修改意見(jiàn)，確保問(wèn)題解決率≥95%；

二、企業(yè)陪跑項(xiàng)目支持（占比30%）

1.參與服裝企業(yè)陪跑項(xiàng)目，協(xié)助制定季度設(shè)計(jì)企劃案（含趨勢(shì)板制作、系列主題規(guī)劃,色彩規(guī)劃,核心品類等）；

2.企業(yè)陪跑群內(nèi)實(shí)時(shí)溝通，解答設(shè)計(jì)端執(zhí)行問(wèn)題，配合完成1-2次/月實(shí)地審版(本地為主)；

三、內(nèi)容開(kāi)發(fā)與資源整合（占比15%）

1.梳理學(xué)員高頻問(wèn)題，優(yōu)化學(xué)習(xí)資料包、優(yōu)化交付流程；

2.為優(yōu)秀學(xué)員提供品牌內(nèi)推機(jī)會(huì)，搭建「設(shè)計(jì)師-企業(yè)」對(duì)接橋梁。

3.其他-配合銷售崗位學(xué)員談單時(shí)的問(wèn)題咨詢，給予專業(yè)性意見(jiàn)。

【任職要求】

1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)任職經(jīng)歷，有頭部品牌或電商品牌實(shí)戰(zhàn)背景優(yōu)先；

2.專業(yè)能力：

(1).精通設(shè)計(jì)企劃全流程，能獨(dú)立完成《季度設(shè)計(jì)企劃案PPT》（含趨勢(shì)分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、視覺(jué)呈現(xiàn)）；

(2).擅長(zhǎng)服裝手繪（需提供作品集），熟悉面料工藝與版型搭配；

(3).有電商,檔口,線下品牌等平臺(tái)設(shè)計(jì)企劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品企劃加分；

3.教學(xué)轉(zhuǎn)化：具備「口語(yǔ)化知識(shí)拆解」能力，能將專業(yè)企劃邏輯轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)師可落地的操作步驟；

4.溝通服務(wù)：擅長(zhǎng)情緒價(jià)值提供，能針對(duì)設(shè)計(jì)師職業(yè)焦慮（如晉升瓶頸、風(fēng)格轉(zhuǎn)型）提供疏導(dǎo)建議，適應(yīng)「碎片化答疑+深度電話溝通」工作模式。

【工作時(shí)間&地點(diǎn)】

工作時(shí)間：周一至周五10:00-18:00午休時(shí)間11：30-13：00，周末雙休

工作地址：杭州上城區(qū)東鐵大廈507（地鐵口附近交通便利）

【薪資福利】

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金（綜合月薪15k-30k）；

2.福利保障：入職繳納五險(xiǎn)，帶薪年假，季度團(tuán)建，生日福利；

[應(yīng)聘方式]:

+V格式：姓名+應(yīng)聘崗位+最快到崗時(shí)間

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用10年+設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)賦能新生代設(shè)計(jì)師，同時(shí)鏈接服裝企業(yè)核心決策層；

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