負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的員工招聘

1、分析客戶的職位需求，設(shè)定尋訪渠道和尋訪目標(biāo)公司

2、根據(jù)客戶提供的職位要求，通過各種渠道在目標(biāo)公司中尋找適合該職位的候選人

3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人

4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題

5、維護(hù)并及時(shí)錄入人才數(shù)據(jù)庫，并及時(shí)更新

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源證書優(yōu)先；

2、1-2年以上制造業(yè)或服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行高效的簡(jiǎn)歷篩選、與候選人進(jìn)行崗位的溝通，確保符合客戶招聘的需求；

4、懂一定的面試和測(cè)評(píng)方法，能發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷真?zhèn)危馨l(fā)現(xiàn)求職者的優(yōu)勢(shì)和長項(xiàng)；

5、做事認(rèn)真細(xì)致，有一定的韌性，溝通說服力較強(qiáng)，有很強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任感，能在計(jì)劃內(nèi)完成工作任務(wù)，挑戰(zhàn)自我。

薪資福利：

1、4K-6K底薪+招聘提成+季度獎(jiǎng)金（不定期啟動(dòng)）；

2、上班時(shí)間：9:00-18:00，雙休，繳納五險(xiǎn)