-崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和用戶期望以及法律法規(guī)要求

2、制定和完善質(zhì)量管理體系，確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊管理，與公司內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保質(zhì)量管理工作得到充分的支持和配合

4、負(fù)責(zé)體系審核、策劃與實施，對接自營工廠或ODM代工廠相關(guān)質(zhì)量改善事項

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理過程中問題推進(jìn)和整改和售后問題整改

6、負(fù)責(zé)國內(nèi)二類醫(yī)療器械和美國510K法規(guī)注冊和可靠性測試相關(guān)事項和人員管理

7、負(fù)責(zé)推動公司質(zhì)量文化建設(shè)，傳播質(zhì)量知識，增強(qiáng)公司各部門的質(zhì)量意識

-任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，出行/商清/智能硬件等品類等行業(yè)質(zhì)量管理10年以上工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉硬件產(chǎn)品開發(fā)流程，質(zhì)量管理流程

2、具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊，推動質(zhì)量管理工作的高效開展

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的質(zhì)量問題，與各部門保持良好的合作關(guān)系

4、對消費(fèi)類電子&有源二類醫(yī)療器械產(chǎn)品的法規(guī)認(rèn)證注冊、國標(biāo)行標(biāo)企標(biāo)解讀和制定有方法論和落地經(jīng)驗

5、抗壓及執(zhí)行力強(qiáng)、可接受出差