1.負責托管中心的全方位運營與管理，包括制訂、修訂和完善制度并監(jiān)督執(zhí)行，營收管理、團隊管理、教學服務管理，確保行政工作高效、規(guī)范、有序。

2.制定托管中心戰(zhàn)略規(guī)劃（近期、中期、長期）的發(fā)展目標，結合實際的工作情況，規(guī)范并完善托管中心各項運營流程，不斷優(yōu)化托管中心的服務質量、提升校區(qū)的管理水平。

3.負責托管中心教師隊伍的管理建設和教學工作的安排，制定托管中心教研內容，優(yōu)化組織架構，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和教師的個人教學能力。

4.搭建托管中心課程體系結合市場需求，持續(xù)迭代教學內容。

5.制定招生宣傳方案，統(tǒng)籌老師進行市場招生宣傳，提升學校影響力。

6.完成上司交辦的其他事項。

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡26-35歲，擁有大專及以上學歷，教育學、心理學或相關專業(yè)背景，持有教師資格證優(yōu)先、健康證。

2.有5年以上小學教學經驗或相關托管、培訓機構工作經驗者、行業(yè)動態(tài)有深入了解，且至少2年管理工作經驗。

3.熟悉小學課程內容和學生活動統(tǒng)籌策劃能力，能夠針對不同年級的學生提供個性化的學習指導。

4.熱愛教育事業(yè)，具備良好的師德師風，對待學生有耐心、愛心和責任心。

5.具備與運營方、家長、學生良好的溝通能力。

6.具備一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力、團隊管理能力，能夠有效領導托管團隊高效協(xié)作。

7.具備較強的客戶服務意識，能與有效溝通，共同促進家校成長。

8.文字功底扎實，能獨立撰寫各類公文、報告、方案等。

9.具有較強的應變能力和解決問題能力，能獨立、靈活、有效地處理突發(fā)事件和復雜問題。