崗位職責：

1.負責協助總經理的日常辦公室管理，包括招聘，

員工關系與培訓考試培訓監督

2.參與人力資源的制度完善，確保人員考勤，與人事制度的執行

3.支持團購完成人力資源相關招聘進度的根據，尤其是市場BD人員

4.維護公司商業機密，與人員檔案的管理，保障人事流程順暢

5.協助財務，與項目負責人，監控人員的工作執行與任務推進