原行業在互聯網，房地產，醫藥銷售，教培，財稅，證券，高管有帶過銷售團隊的優先，薪資待遇從優

崗位職責：

1.為社會各階層人士及其家庭提供家族理財規劃及財務風險管理規劃。

2.為企業、集團、特定行業等提供團體養老金的規劃。

3.協助客戶分析財務狀況，制定個人、企業、家族全套理財方案，為客戶提供優質的財富管理規劃服務。

4.協助上級主管管理營銷團隊，督導、培訓、激勵團隊成員。

任職要求：

1.對養老銀發經濟趨勢有濃烈的興趣，自主學習能力強，溝通能力強。

2.本科及以上學歷（特別優秀者學歷要求可放寬）。

3.年齡要求：30-45周歲（特別優秀者年齡要求可放寬）。

4.信用背景：征信無問題，無民事案件糾紛。

5.有大客戶銷售經驗或者大客戶資源，如房地產銷售，銀行理財經理，銷售績優，教培銷售，企業老板。

6.重要條件：有強烈的賺錢欲望，不滿足當前收入，想實現收入無上限。

合作描述：

1.為社會各階層人士及其家庭提供家族理財規劃及財務風險管理規劃。

2.為企業、集團、特定行業等提供團體養老金的規劃。

3.協助客戶分析財務狀況，制定個人、企業、家族全套理財方案，為客戶提供優質的財富管理規劃服務。

4.協助上級主管管理營銷團隊，督導、培訓、激勵團隊成員。

福利待遇：

1.培訓：參與4天3夜的體驗式培訓，內容涉及專業知識培訓，團隊管理培訓，卓越經理人培訓等。

2.收入：多項目構成，包括傭金、新人津貼、新人獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續期獎金、營銷員長期服務獎金等。業務主管另有組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等。