店長招聘

保障性工資5000

60-70%個人業績，管理提成

薪酬保障

保障性工資4000-5000;

60-70％個人業績提成；

管理提成10-24%;社保；

提成均需后計提

職業成長

完善且免費的培訓體系；

公平的晉升通道，店長﹣區經﹣大區﹣總監﹣城市總

團隊發展□

經紀人薪酬保障團隊成長和留存

房源維護專員

無責底薪:3000，開盤現在獎勵+提成

開發房增:3元-30元/套不等

高額提成:30%-70%

不銷售，不考核業績，每天只需打電話和業主溝通

上班時間:早上10點晚上8點，午休2小時

成都社保，節日福利，績效獎金，季度旅游，定期團建，年底獎勵

培養人才有培養津貼和管理分成，發展規模無上限；

各職級明確分工，輔助團隊發展；

■平臺賦能

獲客賦能、產品賦能、新房賦能、金融賦能、管理賦能、工具賦能