工作內容：

1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、員工關系等；

2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規性；

3、參與公司人事決策，提供專業的人力資源咨詢和建議。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理和解決人事問題；

2.熟悉人力資源管理各模塊，包括招聘、培訓、薪酬、員工關系等。熟悉勞動法規和相關政策，具備勞動糾紛處理經驗。

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，和較強的責任心，能夠與各部門有效協調和合作。