崗位職責：

1、負責發布招聘崗位，維護招聘渠道，篩選簡歷，安排面試，跟進解決招聘過程中的問題；

2、獨立完成員工入職、離職、轉正、異動等手續的辦理;

3、負責員工關系管理與員工溝通交流，收集員工建議，改善工作環境，改進工作流程；

4、負責新員工、專業技能等各類培訓項目的組織實施，線上運營、監控培訓過程，效果評估與反饋，達到培訓目標；

5、完成領導交辦的其他工作。

6、有潛力、有意愿實施線上、線下新員工與專業技能等課程設計與開發（梳理內容、開發案例，基于工作特征設計與開發課件等）；

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、有員工招聘相關經驗。