崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘崗位，維護(hù)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題；

2、獨(dú)立完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與員工溝通交流，收集員工建議，改善工作環(huán)境，改進(jìn)工作流程；

4、負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，線上運(yùn)營(yíng)、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，效果評(píng)估與反饋，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、有潛力、有意愿實(shí)施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（梳理內(nèi)容、開發(fā)案例，基于工作特征設(shè)計(jì)與開發(fā)課件等）；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有員工招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。