負責客戶企業的員工招聘

1、分析客戶的職位需求，設定尋訪渠道和尋訪目標公司

2、根據客戶提供的職位要求，通過各種渠道在目標公司中尋找適合該職位的候選人

3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人

4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題

5、維護并及時錄入人才數據庫，并及時更新

任職資格：

1、大專及以上學歷，有人力資源證書優先；

2、1-2年以上制造業或服務業招聘經驗，能進行高效的簡歷篩選、與候選人進行崗位的溝通，確保符合客戶招聘的需求；

4、懂一定的面試和測評方法，能發現應聘者簡歷真偽，能發現求職者的優勢和長項；

5、做事認真細致，有一定的韌性，溝通說服力較強，有很強的目標感和責任感，能在計劃內完成工作任務，挑戰自我。

薪資福利：

1、4K-6K底薪+招聘提成+季度獎金（不定期啟動）；

2、上班時間：9:00-18:00，雙休，繳納五險