主要工作內容，工地辦公，人員機械管理，協助經理處理工作事宜。數據記錄。會做表格，善于溝通！可管吃住，可招收應屆實習生，可提供實習證明，周末雙休，工作時間早8-11，下午2-5！ 年齡18-35，上升空間為現場經理。

上海·金山區·漕涇

6月26日 18:15

吳先生

實名企業

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崗位職責： 1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.根據現有的客戶資源，主動與客戶電話溝通聯系，了解客戶需求； 3.根據客戶實際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實需要求； 4.跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對銷售人員的銷售情況進行針對性的指導； 5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6.按照公司年與月業績目標，完成規定的個人年度與月業績目標； 7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告； 8.不斷學習空壓機專業技術知識與商務溝通知識，提升自我能力，實現個人能力的提升。 9.服從與配合公司管理與主管領導工作，積極參與工作同事協助，協助服務工程師做好銷售客戶的關系維護等工作； 10.客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、23-32歲，大專及以上學歷（優秀者亦可放寬條件）； 2、學習力強，責任心強，踏實誠信，具有團隊精神； 3、熱愛銷售，有挑戰高薪的渴望，具有良好的溝通協調能力。 福利待遇： 1、五險一金+生日/節假日禮品+旅游+法定節假日。 2、工作環境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。 3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。 4、公司每月評定優秀員工，并不定期安排優秀員工帶薪外出培訓學習。 5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點： 我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓體系培訓了一批批優秀的銷售精英及管理精英，對于優秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權激勵,構建員工與公司的命運共同體！ 如果您有一顆強烈的事業心； 如果您有極大的法力還沒有被發揮； 如果您想更快實現自己的人生價值； 那么，我們期待您的加入！

上海·金山區

6月26日 17:08

晏女士

實名企業

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崗位職責： 1、負責海外市場的調研與分析，參與相關營銷方案的策劃和制定； 2、負責海外市場客戶詢盤回復、商務洽談、合同簽訂與執行，完成銷售目標； 3、負責海外市場客戶資源管理與客戶關系經營； 4、與市場團隊緊密合作，以獲得產品技術支持； 5、發展和加強與區域內客戶的良好的合作關系，以提高銷售業績； 任職要求： 1、積極進取，勤奮好學，執行力強，忠誠度高，善于團隊協作； 2、良好的英語（或法語，俄語，西班牙語，阿拉伯語）書面及口語表達能力，善于溝通，熟悉外國文化與商務習慣； 3、外國語言文學類、國際貿易專業、機械設計制造及其自動化、電子工程/機電一體化、熱能與動力工程優先; 4、了解國際貿易基本流程； 5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應屆畢業生； 福利待遇： 1、綜合年薪10-100萬不等，另有五險一金+生日/節假日禮品+旅游+法定節假日。 2、工作環境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。 3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。 4、公司每月評定優秀員工，并不定期安排優秀員工帶薪外出培訓學習。 5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點： 1、集研發、制造與銷售為一體的機械企業，管理規范先進，高速發展中的年輕企業； 2、中國空氣壓縮機行業標桿型外貿團隊，15年出口經驗，由90多名專業的國際貿易精英組成，有情有義，注重團隊合作； 3、強大的培訓機制：經理一對一的入職培訓；每月至少2次商務與產品培訓；每個季度1次外訓；培訓與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。 4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學歷，根據忠誠度與能力內部晉升主管人員，經理級或總監級主管大部分為優秀的90后人才； 5、專業的外貿電商團隊負責國際網絡營銷，新老客戶資源充足； 6、規范透明的薪酬制度，底薪+月業績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準時發放所有薪酬，年薪約10萬元至100萬元，主管人員擁有入股公司的機會；

上海·金山區

6月26日 09:49

晏女士

實名企業

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職位名稱：京東運營店長(京東自營經驗者優先) 職位亮點： *雙休+法定節假日+節日福利 *深耕京東平臺，發揮你的運營專長 工作職責： 1.全渠道店鋪運營：負責公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運營、管理與維護，確保店鋪高效運轉。 2.目標拆解與計劃制定：承接公司銷售目標，進行科學拆解；基于數據分析，制定月度/季度營銷推廣計劃，并高效執行平臺活動提報。 3.營銷策略與執行：*敏銳洞察平臺規則、市場動態及競品策略，及時調整并優化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產出與ROI。 4.平臺資源爭取：與京東采銷建立并維護良好客情關系，密切溝通，第一時間獲取平臺政策、活動資源信息，積極爭取優質資源位。 5.流量與轉化提升：負責店鋪活動報名、流量引入（自然流量+付費流量）及轉化率優化工作，深入理解并運用京東平臺規則提升店鋪表現。 6.付費推廣管理：制定并執行京東快車、京挑客等付費推廣計劃，持續監控、分析推廣數據，優化投放策略，提升引流效果及轉化效率。 7.店鋪視覺優化：推動店鋪首頁、活動頁、商品詳情頁等視覺呈現的優化升級，提升用戶體驗和品牌形象。 8.目標達成與執行:根據公司階段性目標，制定可落地的月度執行方案，協調內外部資源，確保銷售目標的達成。 任職資格： 1.學歷：大專及以上學歷（如經驗特別優秀，可適當放寬至高中）。 2.經驗： *必需：2年以上京東平臺店鋪運營經驗，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實操經驗。 *必需：有獨立負責京東渠道運營、達成銷售目標的成功經驗。 *必需：具備基礎的進銷存管理及庫存跟蹤實操經驗。 3.技能： *精通京東平臺規則、后臺操作及各類營銷工具（優惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺各類活動（S級大促、品類日、日常活動等）提報流程與玩法。 *具備扎實的數據分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎，能指導或協同完成頁面優化。 4.素質: *高度數據敏感，邏輯思維清晰。 *目標導向，結果驅動，具備強烈的責任心和進取心。 *優秀的溝通協調能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團隊協作精神。 加分項 *擁有成功的京東自營店鋪運營經驗者優先。 *具備居家、家裝、家具類目產品運營經驗者優先。 *熟悉京東供應鏈協同（VC系統）操作者優先。

上海·金山區

6月26日 08:20

李女士

實名企業

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上海巴柏咖啡有限公司 招募崗位：質檢員 1.對生產現場的日常質量工作進行監督和改善 2.對實驗室的設備及日常工作進行規范和管理 3.協助部門主管完成SC等證照工作 4.熟悉CIQ/HACCP//FDA/Kosher/Halal/FSSC22000等體系知識，在日常工作中協助領導持續完善及改進體系文件，并推進落實工作 5.日常原物料及包材驗收 6.相關體系年度審核時協助部門主管完成審核所需的準備工作，例資料準備及現場審核陪同等 7.產品/設備年度檢測維護 8.具備中級檢驗工資質，1年以上工作經驗 備注：食品或食品相關專業大專以上學歷，食品生產企業2年以上質量工作經驗；薪資4-7k稅前，五險一金正常繳納；提供工作餐，住宿自理 聯系方式：詹先生

上海·金山區

6月26日 16:34

先生

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招聘高位叉車工，長白班，常溫倉庫，28-小時，有工作餐，可以提供宿舍，另外招聘理貨員，男女不限，22一小時，長白班，以上兩個崗位工作穩定，臨時過度的就不需要了

上海·金山區·漕涇

6月26日 16:19

沈先生

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