崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象；

2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶(hù)資源，主動(dòng)與客戶(hù)電話(huà)溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)需求；

3.根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況，定期去拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需要求；

4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；

5.收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持；

6.按照公司年與月業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成規(guī)定的個(gè)人年度與月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

7.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告；

8.不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通知識(shí)，提升自我能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升。

9.服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務(wù)工程師做好銷(xiāo)售客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)等工作；

10.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系；

11.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、23-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）；

2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。

2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

3、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心。

4、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、晉升機(jī)制：銷(xiāo)售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。

亮點(diǎn)：

我們是一家充滿(mǎn)活力與青春的快速成長(zhǎng)型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英及管理精英，對(duì)于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺(tái)，更給予公司股權(quán)激勵(lì),構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！

如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；

如果您有極大的法力還沒(méi)有被發(fā)揮；

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那么，我們期待您的加入！