公司簡介
陜西西北火電工程設計咨詢有限公司成立于2008年3月,注冊資本金5000萬元人民幣。是專業從事火力發電、新能源發電、送變電的設計公司。公司具有電力(火力發電、新能源、送電、變電)乙級設計資質、電力丙級咨詢資質、勘察測量乙級資質,可從事資質證書許可范圍內相應的建設工程總承包業務以及項目管理和相關的技術與管理服務。公司目前在職員工約50人,技術人員以中青年技術骨干為主體,并聘用部分西北電力設計院離退休老專家作技術顧問。公司專業涵蓋熱機、建筑、結構、總圖、電氣、水工、化水、給排水、輸煤、除灰、熱控、暖通、通信、環保、技術經濟等。配備有全套的辦公自動化軟硬件、PKPM等設計軟件,全部實現電子出圖。公司業績遍及全國,先后承擔了國內多項火力發電行業的大中型項目的技術咨詢、技術研究、工程技術改造,以及火力發電工程、熱電聯產工程、送變電工程的可研、初步設計和施工圖的設計任務。陜西西北火電工程設計咨詢有限公司通過多年工程建設,積累了雄厚的技術力量和豐富的工作經驗,機構健全、專業配套、裝備先進、技術創新、管理科學、顧客滿意,是一支可以信賴的專業隊伍。
工商信息
企業地址
西安市碑林區南關正街85號1幢12102室

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4000-10000元/月【公司及崗位特別說明]“標果工廠”成立于2020年1月,是為B端商戶客戶提供“生鮮肉蛋奶(生鮮以水果為主)”等多品類產品的全國化專業交易平臺。團隊正在快速拓展期,個人業績收益和職業成長空間巨大!歡迎應聘,和我們一起打造一支有戰斗力的地面銷售團隊! [我司業務流程]:銷售和水果門店談合作--門店從我司微信小程序下水果訂單--我司采購采貨-配送到水果門店。[工作內容] 1、拜訪所負責區域的水果門店,超市,生鮮門店,讓區域內的門店客戶認識、了解公司產品和服務; 2、通過幫助客戶選品、傳達平臺使用規則和技巧等方式,教會客戶如何使用平臺,且在平臺上購買到價格和品質都滿意的商品: 3、維護客情關系,包括維護老客戶以及開發新客戶; 4、以客戶為中心,幫助客戶解決問題,提高客戶對平臺的使用頻次、下單率,使客戶對平臺的粘性增加。[待遇福利] 1、底薪+提成+獎金,綜合收入6000~10000不等 2、五險一金(入職即購買) 3、出差期間公司提供酒店住宿、交通 4、內部快速發展機會[崗位要求] 1、高中及以上學歷,專業不限; 2、有傳統行業銷售、新零售、快消品、零售、水果生鮮銷售等經驗優先; 3、能接受所在市周邊地區、鄉鎮等出差; 4、有較好的服務意識,真心為客戶著想,務實、自律; 5、性格外向,喜歡與人打交道: 6、努力上進、抗壓能力強,適應力強。
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6月29日 09:53

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面議主要負責人事招聘,電話客服。需要有工作經驗,溝通能力強。
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3000-4000元/月公共區域保潔(55周歲以內) 包吃住,月休4天,底薪3500+300全勤+轉正后提成,工齡獎,生活福利等 積極主動,勤快麻利,會說普通話
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6月29日 08:30
底薪高提成/月入萬/電話銷售
4000-12000元/月工作職責 1、負責公司招聘套餐銷售工作,采用拜訪+電話銷售模式,配合部門主管完成本部門銷售任務; 2、積極開發招聘新客戶,宣傳推廣和銷售公司網絡端口,并完成公司的銷售任務指標及相關任務; 3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現優秀的業績,與客戶保持長期的戰略發展伙伴的良好關系。 4、預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業的端口使用演示和解決方案,積極提升客戶體驗; 5、分析市場和行業發展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案; 6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業素質和形象; 任職資格 1、學歷不限;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬; 2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力; 3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態度積極,主動性強,勇于挑戰壓力,創造價值; 4.有責任心、有較好的客戶服務意識、能承受一定的工作壓力; 5.具有較強的主觀能動性和執行力; 薪資福利 1.底薪4000+8%-10%提成+現金獎勵 2.上班9:00-18:00單雙休 3.不定期全公司組織團建
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6月29日 14:46
銷售經理/主管
6000-8000元/月一、工作職責: 1.團隊建設與管理:負責組建、培訓、激勵和管理一支高效的銷售團隊,達成團隊整體銷售目標。 2.銷售策略制定與執行:深入理解西安本地藍領招聘市場,制定并執行區域銷售策略、市場拓展計劃及客戶開發方案。 3.客戶開發與關系維護:主導開拓和維護西安及周邊區域的中大型企業客戶,建立長期穩定的戰略合作關系,深度挖掘客戶需求。 4.業績目標達成:帶領團隊完成公司下達的月度、季度及年度銷售指標(如:新簽客戶數、銷售額、客戶續費率等關鍵KPI)。 5.市場洞察與反饋:收集和分析市場、競爭對手及客戶反饋信息,為產品和市場策略優化提供決策支持。 6.平臺價值傳遞:向客戶清晰傳達魚泡直聘平臺的核心價值、產品優勢及解決方案,提升客戶滿意度和平臺粘性。 7.銷售流程優化:優化銷售流程、制度及工具,提升團隊整體銷售效率和人均產出。 二、任職要求: 1.學歷與經驗: 大專及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業優先。 5年以上銷售工作經驗,其中至少3年以上銷售團隊管理經驗(互聯網平臺、招聘行業、企業服務、人力資源服務領域經驗者優先)。 具有在西安市場成功開拓和管理企業客戶的經驗,有豐富的客戶資源者尤佳。 2.核心能力: 卓越的領導力與團隊管理能力:能夠有效激發團隊士氣,培養人才,帶領團隊攻堅克難。 出色的銷售能力與談判技巧:具備優秀的商務談判、提案及客戶關系管理能力,能獨立完成大客戶簽約。 強大的目標導向與執行力:結果導向,抗壓能力強,能帶領團隊高效達成業績目標。 優秀的溝通協調與解決問題能力:善于跨部門協作,能有效處理復雜客戶問題。 3.個人特質: 誠信正直,積極主動,富有激情和創業精神。 強烈的責任心和客戶服務意識。
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