崗位職責： 1.根據集團人力資源戰略，制定并執行分公司年度人力資源計劃，支持業務目標達成。 2.結合當地政策與市場特點，優化分公司人力資源政策與流程。 3.負責分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關鍵崗位填補率。 4.主導面試、評估及錄用流程，協調用人部門完成人才選拔。 5.處理員工入職、轉正、調動、離職等全生命周期事務，預防勞動風險，解決勞動爭議。 6.組織員工活動，提升員工滿意度，維護分公司企業文化氛圍。 7.執行集團績效考核體系，監督分公司各部門績效過程，提供數據支持與分析。 8.管理當地薪酬福利發放，調研區域市場薪酬水平，提出競爭力優化建議。 9.識別分公司員工培訓需求，協調集團資源或組織本地化培訓（如技能提升、合規培訓等）。 10.協助制定員工職業發展路徑，推動關鍵人才保留計劃。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。 2.5年以上人力資源全模塊工作經驗，至少2年以上團隊管理經驗，有分公司或區域HR管理經驗者優先。 3.熟悉當地勞動法規及社保公積金操作流程。 4.具備較強的業務洞察力，能快速理解分公司業務需求并提供HR解決方案。 5.優秀的溝通協調能力，能平衡集團政策與本地化執行。

撫州·臨川區

6月29日 08:29

焦女士

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高薪招聘打磨工 公司簡介 ? 生產風電配件 ? 小巨人企業，年產值10億以上，員工超千人 ? 訂單穩定3年以上 招聘崗位：打磨工（30人） 崗位要求 ? ? 年齡：30-55周歲 ? 健康要求：無需體檢，但血壓不要過高 ? 經驗要求：有點打磨經驗即可，有大件打磨經驗優先 薪資待遇 ? 工資方式：按大小計件制 ? 月薪范圍：平均月薪10000-15000元 ? 能吃苦者月月高工資 福利待遇 ? 食宿：包吃、免費住宿（外宿5分鐘電瓶車通勤，水電費平攤） ? 發薪日：每月25日發放上月工資（可以提前預支） 面試與入職 ? 招聘人數有限，先到先得 ? 無需體檢，面試合格后，次日即可報道上班

撫州·臨川區

6月29日 14:40

楊先生

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不需要露臉，在家辦公，待業更合適，無需設備有手機耳機就可以（數名），小白也可以，門檻低 要求：小姐姐18-40，小哥哥18-35時間穩定，有自己的抖音號 兼職每天3小時，時間自己定，100-200/天，下播自提 全職每天6小時，可分開，100-500/天，下播自提， 公司提供保底，一天一結，下播自提。 直播內容不涉及黃賭毒和違規話題，有師傅帶，不收任何費用。線上教學。

撫州·臨川區

6月29日 14:35

何先生

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