公司簡介
工商信息
企業地址
江西省撫州市臨川區孝橋鎮昌撫路12號1-3層

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1.5-2萬元/月崗位職責: 1.根據集團人力資源戰略,制定并執行分公司年度人力資源計劃,支持業務目標達成。 2.結合當地政策與市場特點,優化分公司人力資源政策與流程。 3.負責分公司全崗位招聘(從基層到管理層),建立本地化人才渠道,確保關鍵崗位填補率。 4.主導面試、評估及錄用流程,協調用人部門完成人才選拔。 5.處理員工入職、轉正、調動、離職等全生命周期事務,預防勞動風險,解決勞動爭議。 6.組織員工活動,提升員工滿意度,維護分公司企業文化氛圍。 7.執行集團績效考核體系,監督分公司各部門績效過程,提供數據支持與分析。 8.管理當地薪酬福利發放,調研區域市場薪酬水平,提出競爭力優化建議。 9.識別分公司員工培訓需求,協調集團資源或組織本地化培訓(如技能提升、合規培訓等)。 10.協助制定員工職業發展路徑,推動關鍵人才保留計劃。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。 2.5年以上人力資源全模塊工作經驗,至少2年以上團隊管理經驗,有分公司或區域HR管理經驗者優先。 3.熟悉當地勞動法規及社保公積金操作流程。 4.具備較強的業務洞察力,能快速理解分公司業務需求并提供HR解決方案。 5.優秀的溝通協調能力,能平衡集團政策與本地化執行。
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